朱一明甘愿了超长股份锁定，在长鑫科技上市后的第一个十年，不转让所抓股份。

国内DRAM芯片龙头长鑫科技集团股份有限公司（下称“长鑫科技”）近日致密表现科创板IPO招股讲明书（上会稿）。在募资用途、事迹进展等老例信息以外，公司首创东说念主、董事长朱一明自觉甘愿的A股史上最大范畴的个东说念主股权激励激励商场暖和。

凭证招股书，朱一明抓有长鑫科技股份数目15.98亿股，其中15.36亿股来自公司第二期职工抓股接洽。长鑫科技授予朱一明这部分股份的初志，是为感谢其动作首创东说念主对公司发展作出的时弊历史孝敬过头对公司永久发展不成或缺的要津作用。

朱一明甘愿自觉将获授股份的50%，对应约7.68亿股，在上市后10年内，以现款或股份面孔，一说念分拨给公司职工，用作激励（不含其本东说念主），且不触及新增股份稀释原有鼓励权利。

按长鑫科技1.5万亿市值计较，这部分激励股份的市值约162亿，若按2万亿市值计较，激励股份市值超200亿。凭证可查信息，这笔职工激励的市值金额，是A股历史最大个东说念主股权激励。

7.68亿股用于职工激励

凭证招股书表现的信息，长鑫科技无控股鼓励、无内容适度东说念主，最近两年内容适度东说念主未发生变更。公司股权结构，径直抓有公司5%以上股份的鼓励为清辉集电、长鑫集成、大基金二期、合肥集鑫及安徽省投，截止本招股讲明书签署日，远离抓有长鑫科技21.67%、11.71%、8.73%、8.37%及7.91%的股权，不存在单一抓股比例提升50%的鼓励，公司的股权结构较为散布。

五大鼓励之后，阿里云计较以3.85%的抓股比例，成为长鑫科技第六大鼓励。此外，阿里汇集抓股1.12%，重复阿里云计较的抓股比例，阿里巴巴集团悉数抓有长鑫科技4.97%的股份。值得一提的是，A股存储龙头兆易鼎新最新抓股比例为1.8%，兆易鼎新董事长朱一明兼任长鑫科技董事长。

招股书清晰，2024年5月，长鑫科技董事会审议决定，将第二期职工抓股接洽中的15.36亿股股份授予朱一明。

经履行表里部关联门径，公司于2025年7月与朱一明签署了《股权授予条约》，授予价钱为0.108元/注册成本，这部分股份占长鑫科技本次刊行前总股本的2.5515%。

基于此，朱一明自觉作出甘愿，将其抓有的合肥集鑫肆拾壹号企业管制合资企业（有限合资）合资份额中的50%，即7.68亿股（下称“盘算激励股份”），博亚体育2026世界杯中国官方入口在长鑫科技上市满36个月后的10个当然年度内，一说念分拨给长鑫科技过头并表子企业的在任职工，用于职工激励，激励对象不包含朱一明本东说念主。

该接洽斥地了分阶段践诺安排：自公司上市满36个月后的5个当然年度内，完成50%盘算激励股份（对应约3.84亿股）的授予或减抓收益分拨；剩余50%的盘算激励股份，将在上市满36个月后的第6至第10个当然年度内完因素配。

这部分激励股份的分拨模式也分为两种面孔：包括径直向合适条目的职工授予对应合资份额，或通过减抓盘算激励股份后向职工分拨收益。简言之，径直给职工股份或是减抓后的现款。

凭证商定，畴昔激励对象（即职工）支付的行权价款，在扣除认购盘算激励股份的出资成本、税务成本及资金成本后，将一说念无偿请托给长鑫科技；盘算激励股份畴昔减抓产生的收益，在扣除上述三类成本后，也将专项用于公司职工激励。

与不少上市公司通过增发新股践诺股权激励不同，长鑫科技本次由首创东说念主个东说念主让渡股份的安排，从机制上幸免了对上市后新老鼓励权利的稀释。招股书明确指出，该盘算激励股份畴昔分拨安排的践诺进程不会新增刊行公司股份。

招股书同期指示，畴昔公司将凭证盘算激励股份授予或减抓收益分拨时的股票公允价值、职工授予价钱及商定奇迹期限等阐发关联时间股份支付用度，可能会对公司畴当年间规画事迹产生一定影响。

与此同期，朱一明甘愿了超长股份锁定，在长鑫科技上市后的第一个十年，不转让所抓股份，上市满10年后的第二个十年里，每年最多减抓上一年末剩余锁定股份总额的20%。这一超长股份锁按期在A股历史也较为淡漠。

此前，长鑫科技已两期践诺职工抓股接洽。累计完成授予6760东说念主次，掩盖了公司管制东说念主才、业务主干、中枢技能东说念主员及出产一线要津岗亭职工。其中，第一期职工抓股接洽自2021年9月起践诺，截止招股书签署日已完成9次授予，累计授予3596东说念主次，授予价钱为1.05元/注册成本；第二期职工抓股接洽自2023年6月起践诺，截止招股书签署日已完成7次授予，累计授予3164东说念主次，授予价钱为0.108元/注册成本。

截止2025年末，长鑫科技职工总额达19298东说念主，其中研发东说念主员6259东说念主，占比32.43%，硕士及以上学历职工占比达39.31%。

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